Für unseren Kunden, ein marktführendes Unternehmen aus dem Bereich Consumer Electronics, suchen wir aktuell nach Experten für die Stelle als Senior Program Manager (all genders). Du bist ein Profi im Programm- und Projektmanagement, magst strategisch arbeiten und deine Partner bei der Umsetzung komplexer Produktinitiativen unterstützen? Dann melde dich bei uns – wir erzählen dir gern mehr zur Rolle und dem Umfeld!

Senior Program Manager

Aufgabengebiet:

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von unternehmensweiten Produkt-Launch-Programmen.
• Erstellung und Pflege von Programmplänen, Meilensteinen und Reporting-Strukturen zur Sicherstellung von Transparenz und Alignment.
• Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Ressourcenengpässen.
• Durchführung regelmäßiger Status-Meetings und Steuerungsgremien zur Sicherstellung der Zielerreichung.
• Entwicklung und Implementierung von Standards, Tools und Best Practices für Programm- und Projektmanagement.
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Produktentwicklung und Lifecycle-Management.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wie Engineering, Supply Chain und Commercial zur reibungslosen Umsetzung.

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise in internationalen Organisationen.
• Nachweisbare Expertise im Umgang mit physischen Produkten, vorzugsweise im Bereich Consumer Electronics oder vergleichbaren Branchen.
• Kenntnisse in der Einführung und Skalierung von Produktentwicklungsprozessen sowie Change-Management.
• Erfahrung mit PLM-Systemen und deren Implementierung.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und proaktive Problemlösungskompetenz.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills.
• Analytisches Denken und hoher Qualitätsanspruch.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Produktstrategie und -umsetzung.
• Zusammenarbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid-Optionen) und moderne Arbeitsmittel.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Mobilitätsangebote, Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
• Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima, das Raum für eigene Ideen bietet.

Haben wir dein Interesse geweckt? Melde dich gern per E-Mail oder telefonisch unter:

Marek Wierzbicki

Director Digital Recruitment DACH

Adaptive Digital

E-Mail: marek@adaptive-digital.com

Telefon: +49 174 657 6205